磨練意志，強化質(zhì)量意識——記長安制藥2018年管理團隊拓展訓練
發(fā)布：2018-09-30 | 來源：本站 | 瀏覽：4555
為了增強全員質(zhì)量意識，提升工作質(zhì)量，推進質(zhì)量月的工作，公司管理團隊利用中秋佳節(jié)，在不影響生產(chǎn)的情況下，組織了以強化質(zhì)量文化為目的的拓展活動。
本次拓展項目主要是挑戰(zhàn)和突破自己的極限。在攀巖過程中，感受攀巖的刺激，克服高度的恐懼，隊員互相幫助，奮勇前行；戶外高強度徒步，全程耗時5個小時，對體能來說是一種考驗，所有人頂著烈日，互相鼓勵，不拋棄，不放棄，在徒步途中的橡膠林里，席地而坐，吃著饅頭咸菜，簡單快速的午餐補充后，繼續(xù)前行，全程無人喊苦喊累；海上拓展和漂流更是對拓展團隊勇氣挑戰(zhàn)和凝聚力的考驗，尤其是在漂流途中突降大雨，寒冷無比，在做好應急預案的情況下，大家在激流中與困難對抗。
本次質(zhì)量文化拓展訓練促進了管理團隊在工作上的團結(jié)協(xié)作，增強了管理團隊不怕困難、吃苦耐勞、善于思索、敢于拼搏的工作作風。
拓展期間，公司組織開展了2018長安制藥質(zhì)量月啟動會議暨質(zhì)量文化分享會。會上，管理團隊成員紛紛發(fā)表對質(zhì)量文化的理解，并表達今后的工作改進之處。大家通過分享會思想的交流，確定下一步公司質(zhì)量月活動方案和具體實施措施。
本次質(zhì)量文化分享會上，汪總再次強調(diào)，質(zhì)量文化不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，也是工作品質(zhì)的體現(xiàn)。質(zhì)量文化是一種態(tài)度，一種意識，更是一種信仰。質(zhì)量品質(zhì)提升是一個持久的行為，管理團隊要充分理解公司質(zhì)量文化，在這個過程中不斷總結(jié)，不斷實踐，要自覺將質(zhì)量意識付諸于行動，要把質(zhì)量文化融入血液中，生產(chǎn)高品質(zhì)藥品，做到高品質(zhì)工作，才能打造高品質(zhì)企業(yè)。各部門及崗位要加強所有員工的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的意識，落實管理行為制度，進行生產(chǎn)流程再造，提高人員質(zhì)量意識，為今后陸續(xù)開展質(zhì)量文化活動定好基調(diào)，從上至下徹底貫徹落實質(zhì)量文化，從而達到質(zhì)量月的預期效果。
時光飛逝，以質(zhì)量文化為目的的拓展訓練在收獲中暫時畫上一個句號，本次拓展為今后質(zhì)量月的活動和思想傳導奠定了重要基礎。中秋佳節(jié)，長安制藥管理團隊共同經(jīng)歷了難忘的訓練，充分展現(xiàn)了一家親的企業(yè)文化，也充分說明了，只要擁有家的理念和意識，把公司當作最大的家庭，這才是公司質(zhì)量文化基礎建設及貫徹落實最重要的體現(xiàn)。
